CEVA er bronsepartner i Ingeborg-nettverket
- 28. mai
- 2 min lesing
CEVA jobber hver dag med vannbehandling, legionellakontroll, energieffektive løsninger og teknisk drift. Fagkompetanse, kvalitet og gode folk er en viktig del av det vi bygger selskapet på. Nå har CEVA blitt bronsepartner i Ingeborg-nettverket, et nettverk som jobber for å få flere kvinner inn i rørbransjen og gjøre bransjen mer inkluderende.
For CEVA var det et naturlig valg å bli partner.
– Vi gikk inn som bronsepartner fordi vi ønsker å støtte et bransjeløft som gjør rørfaget mer attraktivt for flere. Vi tror oppriktig at bedre kjønnsbalanse gir bedre dynamikk, sterkere kultur og “andre øyne” på hvordan vi jobber, noe som også påvirker kvaliteten vi leverer. Vi trenger flere kvinner i bransjen, sier Håkon Fladsrud, daglig leder i CEVA.
Viktig for hele bransjen
Ingeborg-nettverket jobber med å synliggjøre kvinner i rørbransjen, bygge nettverk og bidra til at flere både velger faget og blir værende i det.
Det mener CEVA er viktig.
– Nettverket gjør at flere slipper å føle seg alene i en mannsdominert bransje. Det er viktig for at flere skal bli værende. Ingeborg gir også økt synlighet og gjør oss som bedrift mer attraktiv, sier han.
Samtidig mener CEVA at hele bransjen må ta ansvar.
– Bransjen har manglet rollemodeller og nettverk for kvinner. Det er herlig og viktig at Ingeborg tar denne rollen, og vi har sett en økt oppmerksomhet rundt kvinner i bransjen på grunn av arbeidet de gjør. Men ansvaret må alle bedrifter ta, spesielt de som sitter med rekruttering.
Flere perspektiver gjør oss bedre
I CEVA har man allerede sett hvilken forskjell det gjør å få flere kvinner inn i selskapet.
– Bransjen må bli bedre på rekruttering, tørre å satse og bygge en inkluderende kultur og en karrierevei for kvinner. Det at vi har fått inn kvinner i CEVA har utviklet oss utrolig positivt. Vi har fått “andre øyne” koblet på, noe som bedrer både kvaliteten, kulturen og samarbeidet.
Teamet har rett og slett blitt bedre, sier daglig leder.
Han mener rørbransjen må bli flinkere til å vise hva faget faktisk er i dag.
Det handler ikke bare om tradisjonelt håndverk, men også om teknologi, energi, vannkvalitet, drift og bærekraftige løsninger. Da trenger bransjen flere flinke folk og flere ulike perspektiver.
Et enkelt mål
Når CEVA ser fremover, er håpet ganske enkelt:
– Vi håper at det om fem år er helt normalt med kvinner i alle roller i rørbransjen.
Og kanskje er det nettopp det som er målet, at det en dag ikke lenger er spesielt. Bare helt naturlig.
